Reasonable Accommodation(s)

Seminole County Public Schools (SCPS) is committed to serving those that have a disability that may require reasonable accommodation(s). The SCPS Equity and ADA Administrator is available to assist at (407) 320-0317. Qualified applicants are entitled to reasonable accommodation(s) during the application and interview process. Applicants requesting an accommodation may call (407) 320-0231.

Seminole County Public Schools Educational Equity - Notice of Nondiscrimination

Any form of discrimination or harassment can be devastating to an individual's academic progress, social relationship and/or personal sense of self-worth.  As such, the School Board will not discriminate nor tolerate harassment in its educational programs or activities on the basis of race, color, national origin, sex (including sexual orientation, gender status, or gender identity), disability (including HIV, AIDS, or sickle cell trait), pregnancy, marital status, age (except as authorized by law), religion, military status, ancestry, or genetic information, which are classes protected by State and/or Federal law (collectively, "protected classes").

The Board also does not discriminate on the basis of protected classes in its employment policies and practices as they relate to students.

Equal educational opportunities shall be available to all students, without regard to the protected classes, age (unless age is a factor necessary to the normal operation or the achievement of any legitimate objective of the program/activity), place of residence within the boundaries of the District, or social or economic background, to learn through the curriculum offered in this District. Educational programs shall be designed to meet the varying needs of all students.

Compliance Officer

The following person is designated as the Compliance Officer (CO): 
John Antmann, Ed.D.
Coordinator Human Resources/District Equity Administrator 
407-320-0317 
400 East Lake Mary Boulevard 
Sanford, Florida  32773
john_antmann@scps.k12.fl.us

Equidad Educativa - Aviso de no discriminación

Acomodo(s) Razonable(s):

La Junta Escolar prohíbe la discriminación contra cualquier empleado o solicitante de trabajo a base de su discapacidad. Como tal, la Junta Escolar no participará en prácticas de empleo ni adoptará políticas que discriminen por motivos de discapacidad, o que de otra manera discriminen a personas calificadas con discapacidades con respecto a los procedimientos de solicitud de empleo, la contratación, el avance o el despido de empleados, la compensación de los empleados, la capacitación laboral u otros términos, condiciones y privilegios del empleo.

Equidad educativa de las Escuelas Públicas del Condado de Seminole - Aviso de no discriminación

Cualquier forma de discriminación o acoso puede ser devastadora para el progreso académico, las relaciones sociales y / o valía personal. Como tal, la Junta Escolar no discriminará ni tolerará el acoso en sus programas o actividades educativas por motivos de raza, color, origen nacional, sexo (incluida la orientación sexual, estado de género o identidad de género), discapacidad (incluido el VIH, SIDA o rasgo de células falciformes), embarazo, estado civil, edad (excepto según lo autorizado por la ley), religión, estado militar, ascendencia o información genética, que son clases protegidas por la ley estatal y / o federal (colectivamente, "clases protegidas").

La Junta Escolar tampoco discrimina a base de clases protegidas en sus políticas y prácticas de empleo en relación a los estudiantes.

La igualdad de oportunidades educativas estará disponible para todos los estudiantes, sin tener en cuenta las clases protegidas, la edad (a menos que la edad sea un factor necesario para el funcionamiento normal o el logro de cualquier objetivo legítimo del programa /actividad), el lugar de residencia dentro de las áreas correspondientes al Distrito Escolar o los antecedentes sociales o económicos, para aprender a través del plan de estudios ofrecido en este Distrito Escolar. Los programas educativos serán diseñados para satisfacer las diversas necesidades de todos los estudiantes.

Envíe a:

Compliance Officer 
John Antmann, Ed.D.
Coordinator Human Resources/District Equity Administrator 
407-320-0317 
400 East Lake Mary Boulevard 
Sanford, Florida  32773
john_antmann@scps.k12.fl.us